为全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，持续深化新时代人才强校战略，加快推进学校第十四次党代会精神落实落地，8月20日，学校在长安校区召开了人才发展大会。中国科学院院士、地质学系教授张国伟，全体校领导，省委组织部人才工作一处处长钟雪斐，全校副处级以上干部，学校国家级、省部级高层次人才，省级以上荣誉称号获得者，二级、三级教授，以及无行政级别实体研究机构负责人参加了会议。
上午，孙庆伟作了题为“凝心聚力赋能人才发展，锚定目标建设一流队伍，奋力开创新时代学校人才工作高质量发展新局面”的人才工作报告。他从“始终坚持党管人才原则，党对人才工作的领导全面加强”“持续深化人事制度改革，人才发展支持体系不断健全”“精准聚焦学科发展引才育才，人才队伍量质持续提升”“厚植人才近悦远来发展沃土，人才效能持续增强”等方面总结回顾了五年来学校人才工作所取得的工作成效。他深入分析了当前学校人才工作面临的形势任务和存在问题，强调全校上下要充分认识人才工作的极端重要性，辩证认识和看待顶层设计和实践探索，“塔尖”“塔身”和“塔基”，外部引进和内部培养等三组关系，提出了今后一个时期人才工作的总体考虑和重点任务。一是坚持党对人才工作的全面领导，构建人才引领驱动的新格局。二是主动超前布局人才引育，锻造人才引领驱动的主力军。三是举全校之力做好人才发展支持保障，充分释放人才引领驱动的活力。四是用好用活人才，持续提升人才引领驱动的效能。他希望全校各类专家人才能够坚持围绕中心、服务大局，成为助推发展的先锋队；坚持积极建言、献智献策，成为科学决策的智囊团；坚持敢为人先、勇攀高峰，成为干事创业的主力军；坚持立己达人、甘为人梯，成为提携后学的领路人，努力为谱写陕西新篇、争做西部示范提供强有力的人才和智力支撑。
张国伟从战略科学家的视角，透过学校的发展历程、现实挑战和未来目标，提出了当前学校发展面临的实际困难、制约因素和重要机遇。他强调，要以聚焦国家重大战略需求和重大科学前沿问题，谋划大思路、组建大团队、申报大项目。最后他鼓励激励全体西大人，坚定信心决心，勇敢迎接挑战，聚精会神、奋发图强，发扬艰苦创业、自强不息的西大精神，把培育人才、聚集人才作为事业发展的重中之重，为早日实现建成世界一流大学的目标不懈努力。
钟雪斐介绍了我省推动人才工作的一系列做法和举措，对学校近年来在人才队伍建设方面取得的成绩表示肯定，希望学校充分发挥高水平人才、高技术平台方面的突出优势，更加积极融入全省人才工作大局，更加重视加快推进人才自主培养，更加精准做好高层次人才引进工作，更加用心做优人才创新创业生态，努力形成培养造就高素质人才队伍的“西大经验”，努力在培育新质生产力、推动高质量发展上迈出更大步伐，为建设教育强省、科技强省、人才强省提供有力人才支撑、贡献西大力量。
地质学系主任、教授张志飞，信息科学与技术学院教授房鼎益，中东研究所副所长、教授闫伟，文化遗产学院副院长凤鸣分别从一流人才队伍建设、学术团队建设、人才成长发展以及院系做好人才工作等不同角度，进行了交流发言。
下午，与会人员围绕大会主题和校长工作报告，以及《关于推进新时代人才强校的意见》《天博·（中国）|官方网站高层次人才岗位实施办法》《天博·（中国）|官方网站青年教师培育工程实施办法》等三份文件的征求意见稿，进行了充分讨论和深入交流。大家畅所欲言，气氛热烈，提出了有针对性的意见和建议。信息科学与技术学院院长彭进业，法学院党委书记李一凡，文学院院长谷鹏飞，物理学院院长杨文力，分别向大会汇报了各组讨论情况。大家一致认为，学校在事业发展的关键时期召开人才发展大会，起草制定推动人才发展的重要文件，是学校健全人才发展体系、推动人才队伍高质量发展的重要举措，充分体现了学校对人才和人才工作的高度重视，表示将进一步贯彻落实好会议精神，转化为全方位推动人才发展的思路、举措和行动。
蒋林在讲话中指出，党的二十届三中全会为进一步全面深化改革、推进中国式现代化指明了前进方向，吹响了全面深化改革新的“集结号”，在这个重要节点和关键时期，学校召开人才发展大会，就是要以人才队伍建设作为改革的重要突破口，把建设数量充足、结构合理、素质优良的高素质人才队伍作为贯彻落实二十届三中全会精神的重要举措，以建设一流人才队伍引领和推进学校“双一流”建设和高质量发展迈上新台阶。就贯彻落实本次会议精神，进一步做好人才各项工作，他提出了五点要求。一是要认真学习、深入贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述和二十届三中全会关于人才工作的战略部署，充分认识学校人才工作面临的形势和任务。二是要树牢以人才为核心的工作理念，把人才作为支撑发展的核心资源，把人才工作作为学校发展的第一抓手，把人才强校作为学校发展的第一战略，把人才队伍建设作为立校之本、兴校之基、强校之源，明确学校人才工作的总体思路。三是要构建立体化人才发展支撑体系，促进人才创新活力竞相迸发。完善人才引进机制，构建人才培育体系，优化保障服务体系，健全校内资源分配体系。四是要强化组织协同，推进建设人才工作一体化格局，在决策机制、协调机制、工作机制上落实党管人才原则，进一步改善人才发展政策环境、工作环境、资源环境和服务环境。五是要充分发挥人才核心作用，弘扬教育家精神、科学家精神，传承西大精神，聚力建设一流大学和一流学科建设，在“双一流”建设新征程中展现更大担当作为。
最后，他强调，全校上下要贯彻落实二十届三中全会的战略部署，进一步增强做好人才工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，持续深化人才强校战略，切实把党管人才的政治优势、组织优势、制度优势转化为人才发展优势，充分调动好、发挥好全校各类人才推动发展的战略支撑作用，奋力走出一条特色鲜明、行之有效的西大人才强校之路，在全面建设社会主义现代化国家伟大征程中勇担使命、再立新功。
张清在主持会议时就三项文件的起草背景、过程，以及主要内容、特点作了充分说明，强调学校加强人才队伍顶层设计和制度创新，就是要不断健全人才发展支持体系，形成较为完整的阶段式人才引育链条，推动人才队伍高质量发展，要进一步增强谋划推动人才工作的责任感、使命感和紧迫感，进一步提升人才引育和支持举措精准性、有效性，持续营造关心人才成长、支持人才发展、发挥人才作用的良好氛围。（图/ 马骞）
会场
与会人员
分组讨论
